Индивидуальная программа развития лидерского потенциала будет полезной для лидеров, впервые назначенных на управленческие позиции, а также для руководителей, перешедших на новый, более масштабный уровень управления.
В процессе прохождения программы вы ответите себе на следующие вопросы:
- как мне максимально быстро адаптироваться и выйти на высокий уровень эффективности?
- точно ли я все делаю правильно?
- как мне создать эффективную команду?
- какие компетенции мне необходимо развивать, чтобы соответствовать новой роли?
- что еще я могу сделать для повышения эффективности своего подразделения и своей личной эффективности?
- как выстроить эффективную систему взаимодействия с руководителем, собственниками, другими подразделениями?
- как создавать и поддерживать ресурсное состояние лидера?
Правила предоставления услуги
Этапы взаимодействия:
- диагностическая сессия - без оплаты
- заключение договора и оплата. Оплата производится за пакет сессий (от 5 сессий)
- диагностика управленческих компетенций (опционально, по желанию клиента). В программе могут использоваться результаты имеющихся у вас диагностик (Hogan, 360 и др.) или по вашему желанию я могу организовать прохождение ассесмента по системе оценки "Эра" с развернутым отчетом и обратной связью
- работа проводится в формате он-лайн сессий еженедельно или 1 раз в 2 недели. Продолжительность сессии 45-60 мин. Итоговое количество сессий индивидуально и зависит от стоящих перед вами задач и контекста
Что входит в стоимость?
- Определение индивидуальной цели работы, текущей ситуации и бизнес-контекста
- Формирование индивидуальной программы развития лидерского потенциала в зависимости от фокуса клиента и контекста
- Составление плана действий
- Поддержка в процессе движения
- Разносторонняя обратная связь
- По желанию клиента: техники и материалы для работы между сессиями
- Подведение итогов и определение дальнейших возможностей для развития
Количество сессий в рамках программы определяется индивидуально
