Международная базовая программа обучения лайф- и бизнес-коучингу по компетенциям ICF с вручением сертификата уровня ACSTH ICF, 155 часов.

Программа дает вам возможность стать профессиональным коучем с нуля. Акцент обучения – поэтапное освоение коучинговых компетенций и техник для самостоятельного проведения коуч-сессий по международным стандартам.

Данная программа проводится в онлайн-формате, что удобно для прохождения курса без отрыва от работы.
 

Цели программы:

  • Обучить высококвалифицированных профессиональных коучей по международным стандартам, в которых гармонично сочетается профессиональный опыт и личный стиль.
  • Передать коучинговые технологии коллегам, которые работают в бизнесе (руководители, HR, консультанты), как дополнительный инструмент повышения эффективности персонала.

 

Результаты программы:

Вы получаете международный сертификат ACSTH ICF, который дает вам право работать коучем в любой стране.

1. Станете профессиональным коучем, готовым к самостоятельной практике: научитесь вести коуч-сессии, задавать сильные вопросы, использовать необходимые техники.

2. Прокачаете свои soft skills. Работа коуча строится на коммуникации: умении слушать и слышать, наблюдать и замечать, говорить и молчать. Вы разовьете эмпатию и осознанность, узнаете много интересного о себе и других людях.

3. Личная трансформация – во время обучения вы проработаете более 20 собственных запросов и найдете решение для них.

 

Обучение будет полезно тем, кто:

  • стремится к саморазвитию и готов к изучению новых инструментов для эффективной работы;
  • хочет лучше понимать людей, их мотивы и способы действий;
  • хочет понять себя: найти внутренние ресурсы и вдохновение двигаться к своим целям.

 

Для кого эта программа?

  • HR-профессионалы, бизнес-тренеры, руководители учебных отделов, психологи, бизнес-консультанты. Для тех, кто работает с людьми и хочет найти новые способы эффективного решения кадровых вопросов. В фокусе: социальные коммуникации и выход за пределы сознательных ограничений.
  • Для директоров компаний, руководителей подразделений, предпринимателей. Для тех, кто желает рационально использовать трудовой ресурс и иметь возможность быстро решать возникающие проблемы.
  • Новая профессия. Для тех, кто имеет возможность, талант и внутреннюю потребность помогать другим людям. Знания коуча будут несомненно полезны в оказании гармоничной помощи увидеть мир по-другому.
  • Для людей, желающих получить личностный рост и развитие. Овладеть практикой взглянуть на цели в работе, отношения, жизненные задачи выше, глубже, нестандартнее.
  • Для обучения по программе нет требований к первому высшему образованию.
Правила проведения мероприятия

Обучение состоит из 4 модулей.

Каждый модуль – это:

  • 6 обучающих вебинаров,
  • 10 часов практики в малых группах,
  • 1 групповой менторинг,
  • домашние задания,
  • самостоятельная работа.

Между модулями предусмотрена практика с ассистентами от Университета, которые поддержат вас при развитии коучинговых компетенций и дадут развивающую обратную связь.

 

ПРОГРАММА

1-й модуль. Основы коучинга: доверие вместо оценки

  • Что такое коучинг.
  • Кто является клиентом коуча и как это определить.
  • Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
  • Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по международным стандартам.
  • Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате.
  • Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнеров Университета).

2-й модуль. Поиск решений: эффективное вместо привычного

  • Как организовать процесс поиска решений.
  • Что такое «внутренние вмешательства» и как с ними работать.
  • Технологии, традиционно используемые в международных школах коучинга, и авторские методики университета в project-коучинге.
  • Технологии: Формула успеха Тимоти Голви, Линия времени, Пирамида логических уровней, Совет директоров, Техника шкальных оценок, Стратегия Уолта Диснея, 7-шаговая стратегия, Прогулка к Мастерству: этапы развития проектов.
  • Мой проект в лучах солнца (авторская методика университета).

3-й модуль. Осуществление выбора: интерес вместо страха

  • Умение прояснять ценности в коучинговом формате.
  • Знание и понимание ценностей в глобальном масштабе и в процессе эволюции. Навыки коуча, помогающие клиентам делать осознанный выбор.
  • Технология прояснения ценностей в коучинге команд.
  • Умение проводить промежуточную сессию.
  • Технологии для преодоления клиентом препятствий; умения завершать дела, проекты.
  • Компетенция Лидера XXI – выход из зоны комфорта (по материалам Дж. Петерсона, коуч Google).
  • Этапы работы – коучинг руководителей (трехсторонние переговоры "заказчик – клиент – коуч").

4-й модуль. Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности

  • Умение делать вызов клиенту.
  • Умение задавать вопросы, помогающие быть вне ситуации и эмоционального реагирования.
  • Умение помогать клиенту, находить решения в «стрессовых» для него темах, пересматривать свое отношение к этим ситуациям.
  • Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (руководители компаний, презентация коучинга, 5-минутный разговор).
Продажа билетов завершена
Все билеты распроданы